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144人入选市级以上人才工程
【2018年07月09日】 文章来源: 德州日报
    德城讯(方志勇 王美林 尚书洋)7月4日,在德州华源生态科技有限公司实验室内,研发中心实验室主管王利军,正在和技术人员对多个品种的纱线进行检测。王利军是由一名普通员工成长起来的科技人才,带领技术团队研发的细纱超大牵伸工艺,每年能给公司带来上千万元的经济效益。
    实施新旧动能转换,保持经济快速增长,离不开人才支撑。德城区在引进外来人才的同时,更注重对本土科技人才、技术能手的培养。他们对各企业进行摸底调查,为本土拔尖科技人才建立档案。在此基础上,他们不断健全完善《德城区科技人才信息库》《德城区科技专家库》,并实行动态化管理。同时,优中选优,好中选好,着眼长远、立足当前,分层次确定人才培训计划,分类别确定人才培训重点,按照“实际、实用、实效”原则,有针对性优化培训内容,坚持重点岗位重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养的原则,增强培训工作的实效性。该区还积极营造让本地人才“香起来”的良好氛围,专门制定出台了《天衢英才计划》,通过制定优惠政策、设立扶持资金等全方位的服务保障体系,引导相关企业搭建本地科技人才快速成长的温室。该区还积极与天津大学、南开大学、清华大学、北京工业大学、东华大学等知名院校建立合作关系,大力实施“金蓝领”培训工程,深化“校企合作”,全面提升本土科技人才素质。
    截至目前,德城有144名本土科技人才入选市级以上人才工程。在本土科技人才的带动下,去年该区发明专利申请量87件、授权量51件,荣获“2017年中国知识产权领域最具影响力县域”称号。
编辑:俞桂霞