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    （三）进一步推动工作落实。大力倡导真抓实干、埋头苦干的风气，突出解决慢作为、不作为的问题，把精力集中在想干事上，本领体现在会干事上，目标锁定在干成事上。各级领导干部要守土有责、敢抓严管，善于组织协调，推动工作落实。对市里确定的重点，要抓早抓细抓实，不达目的不罢休。要力戒形式主义、官僚主义，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞急功近利的短期行为，不搞劳民伤财的“形象工程”。要下决心改变会风文风，大力精简会议、文件，减少不必要的应酬，让各级领导干部腾出精力谋全局、抓大事、促落实。
    （四）进一步完善监督考核机制。科学考核是引领科学发展的动力之源，必须建立完善科学的干部考核评价体系，引导各级干部树立正确的权力观、政绩观。参照省里的监督考核体系，借鉴外地做法，市里对今后的考核增加了经济社会发展的权重，突出了重点工作的指标分值，既重增长速度又重发展质量，既重当前成果又重客观条件，既重统计数据又重群众评价，增强考核的可操作性，经进一步修改完善后印发执行。大家务必牢记，我们所要的发展是一个不含水分、群众得实惠的发展，坚决不做那些图虚名、招实祸的事情。今后衡量工作成效的标准，主要看是否按时限完成了任务目标，看各项工作的位次是否前移，看是否增加了人民群众满意度，看是否经得起时间检验。要把考核结果与用人机制挂起钩来，健全完善符合科学发展观要求的考核监督体系，加快形成公平公正、充满活力、有利于优秀干部脱颖而出的用人机制。
    同志们，一年之计在于春。让我们以更加昂奋的精神状态、更加务实的工作作风，群策群力，开拓进取，迅速投入到新一年各项工作中去，为推动全市科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献！

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