在“机关效能建设年”活动整改建制阶段，市农业局坚持以科学发展观为统领，创新实践，建章立制，真抓实干，全面提高“三农”服务工作效能，取得初步成效。
针对农业农村工作实际，该局在广泛征求意见的同时，开展了“十企十乡百户”大型调研活动，深入到10家农业产业化龙头企业、11个乡镇和150多个农户，征求机关效能建设意见。并采取统分结合、配套联动方式，集中梳理健全政务公开、首问负责、限时办结、机关礼仪等22项服务工作制度，编制了植物检疫等5项基本业务工作流程图，汇编了《德州市农业局便民服务手册》，提高了“三农”服务工作的公开化、制度化、规范化水平。
在全面扎实推进整改建制工作的同时，该局还突出重点、难点、关键点，大力夯实机关效能建设基础。强化农业行政执法规范化建设，组织开展了“规范农业行政执法专项活动”，邀请省、市有关专家对全市70名执法骨干进行集中培训，对照“机关效能建设年”活动的标准要求进行自查整改；实施全员提升综合素质工程，实行全体干部职工每周五上午政治学习、下午业务学习制度，坚持5年之久；完善机关单位和全员考核奖惩制度。在连续4年对局属中层23个处站科室实施年度集中综合考评、奖优罚劣的基础上，选举成立了市农业局考核工作小组，建立了全体干部职工半年初评、年终综合考评制度。
为保证机关效能建设取得实效，该局多措并举，建立健全督查机制。健全重要决策部署督查机制，制定实施重要决策部署督促检查制度，现已对2008年度农业部门十件实事、粮食高产创建、粮食项目县建设等9项重点工作实行了督促检查。建立举报事项限期查处制度，开通了3部公开电话，设立了专门电子邮箱和举报箱，随时受理举报投诉事项。建立机关工作秩序监督制度，全市优化发展环境“六条禁令”和机关效能建设“四条禁令”下发后，该局随即出台监督办法，明确由局纪检牵头，局办公室、人事科具体负责，监督实施，确保贯彻执行。
目前，该局干部职工精神面貌正在发生深刻变化，机关整体形象、工作效能明显提升，“人人思变、人人思干、人人思进”的良好氛围初步形成，为全市农业农村经济持续快速发展打下坚实基础。（记者 李婧 通讯员 付振东）
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