3月26日，邢侗街道办事处23名落聘机关干部参加了岗前再培训,通过一个月的培训和考试，这些机关干部又分到了各站室。去年以来，某些机关干部工作松懈，纪律松散，出工不出力。针对这种现象，街道监督委员会向决策委员会提议，亟须加强机关干部的作风建设，决策委员会通过审议，决定通过民主测评的方法，对机关干部实行末位淘汰，对于淘汰下来的干部实行岗前再培训。
今年以来，邢侗街道为加强机关效能建设，完善工作运行机制，改进领导方式，提高工作水平，结合本街道实际，实行了行政企业化管理新模式。行政管理由原来的“一言堂”改制成决策、执行（行政）、监督三个委员会。决策委员会的职责是采用民主集中的形式讨论决定重大事务和决策日常事务。执行委员会的职责是研究制定贯彻落实具体方案和措施，并具体执行，监督委员会的职责是监督决策和执行，并形成提案交决委会。决策、执行、监督三者之间互相协调，互相配合，明晰责权关系，充分发扬民主，提高了决策的科学性，确保各项工作公开、公正、公平开展。
5月2日，邢侗街道监督委员会的代表们向街道决策委员会提交了有关同锦民营创业园建设的几点建议的提案，经街道决策委员会讨论审议，决策委员会给予了满意答复，保证了工程的顺利进展，为招商引资工作奠定了良好的基础。
该模式实施以来，决策委员会共收到监督委员会提议38件，涉及到农业、企业、卫生、招商等诸多方面，决策委员会通过讨论审议，给予36件议案满意答复，2件议案予以否决；对8名在工作中执行不利的干部进行了调整或撤换；取消建设项目3个，缩减办公购物14件，节约资金近50万元。
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