一是建立完善工作运行机制。制定了《乡镇综合文化站及农村文化大院建设实施方案》，成立了乡镇综合文化站和村文化大院建设领导小组，各乡镇（街道办）也分别成立相应的组织，制定了详尽的建设方案，形成了自上而下的组织领导体系。实行每月一汇报、两月一调度、每季度一检查制度，随时了解掌握工程进展情况，协调解决困难和问题。
二是严格标准、科学合理建设。坚持政府主导、社会参与、整体规划、分步推进、因地制宜、灵活多样的原则，在11个乡镇（街道办）建设综合文化站，建筑面积均在500平方米以上，设有六室、一场、一校，即图书室、报刊阅览室、文艺排练室、游艺活动室、展览室、文化信息资源共享工程基层室，文化广场，教育培训学校。40%以上的行政村建设文化大院，至少建设100平方米以上面积的文化活动室。
三是公开选拔基层文化骨干并坚持实施严格管理。所有工作人员实行“凡进必考”的办法，使真正有能力、有水平、愿意为繁荣人民群众文化服务的人进入基层文化队伍。目前，文化站工作人员配备工作已全面展开，招聘工作将于3月底完成。坚持公益性事业单位的性质，其业务由市文化部门指导，日常工作由乡镇管理。实行岗位动态管理，每年对文化站长及工作人员进行专业考试、工作考核，根据考核情况进行调配、调整和末位淘汰。（禹城市委宣传部）
