1、我市创新社会保险费征缴模式，理顺管理体制，完善工作机制，于2006年在全省率先实现社会保险费“一票征缴”，大大减轻了用人单位的事务性负担，提高了基金征缴率。省劳动保障厅2006年10月在德州召开现场会，向全省推广德州的做法。
    2、2006年，我市对医疗保险参保职工进行健康免费体检，实现了医疗保险由治病为主向防治并重的重大转变，在全省开了先河。
    3、1986年，全市开始推行劳动合同制度，用劳动合同明确企业和职工的权利与义务，固  定工开始退出历史舞台。企业养老保险、待业保险开始启动，由企业保障向社会保障转变。
    4、1992年，破除统包统配的就业体制，开始建立企业自主用工、个人自主择业、主体双方选择、市场竞争就业的新机制。
    5、1992年9月，全区开始对劳动、工资和社会保险三项制度进行重大改革，放活企业用工自主权和工资分配权，大力推行社会保险制度。
    6、1995年8月，配合全市国有企业大规模改制，开始在全市实施再就业工程。1998年，全市开始开展下岗职工基本生活保障工作，进一步推进再就业工作。通过广开就业渠道，落实扶持政策，鼓励自谋职业等措施，使下岗失业职工再就业。到2001年，下岗职工基本生活保障制度开始向失业保险制度“并轨”。至2002年6月，全市企业下岗职工全部实现“并轨”，下岗职工基本生活保障工作顺利结束。
    7、2000年，全市企业离退休人员养老金全部实行了社会化发放，离退休人员待遇与企业缴费相分离，解除了广大企业离退休人员的后顾之忧。

    推荐单位：德州市劳动保障局（焦方兵）