今年以来，山东德州德城法院在开展“作风建设年”活动中，坚持做到“五个结合”，大力促进干警在思想、学习、工作作风上的转变，取得了良好实效。
一、与创学习型法院紧密结合，在勤奋学习、武装头脑方面取得新实效。该院进一步完善了学习制度，围绕提高全体干警的工作能力，有针对性地选定学习内容，量化学习任务，保证了学习效果。一是着力营造浓厚的学习氛围，认真坚持周五学习日制度，组织集中学习上级讲话及会议精神，并对所学内容进行考试；二是开展技能比武，踊跃参加上级法院组织的裁判文书等活动，并有多人在市优秀裁判文书比赛中夺奖；三是坚持求真务实，丰富创建载体。利用法院内部局域网的“交流论坛”，将优秀的调研文章、学习心得、典型案例等公布在网上，为干警提供学习交流的平台；邀请专家学者进行讲座，拓宽干警视野，提高理念水平，充分调动了干警们的积极性。四是开展业务交流和疑难案件研讨活动，鼓励撰写学术论文和调研文章，并有多篇调研文章在省、市获得奖项。通过这一阶段的学习，干警素质不断得到提升，进一步提高了践行公正司法理念的自觉性和坚定性，为更好的服务群众奠定了良好基础。
二、与社会主义法治理念教育活动紧密结合，在查摆整改、转变思想方面取得新实效。该院将“作风建设年”活动与社会主义法治理念教育结合起来，一起布置，同步实施。结合工作实际查作风，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等方式方法，重点查找执法思想和执法作风等方面存在的问题，找准工作的薄弱环节。针对查摆出来的问题，进行分类整理归纳梳理，准确地把握问题性质，究根求源，制定相应整改措施。该院要求每位干警针对查摆出来的问题和整改取得的成果，认真总结，并就下步工作写出具体打算，拟定工作目标，延伸活动效果。在自我查摆问题的同时，该院设立了举报箱，公开了举报电话，开门纳谏，向社会各界广泛征求意见，进一步提高了工作人员践行社会主义法治理念的自觉性和坚定性。
三、与“四位一体”信访工作模式紧密结合，在心系群众、亲民爱民方面取得新实效。该院坚持把信访工作作为“一把手”工程来抓，建立健全《信访责任追究办法》、《关于信访若干问题的规定》等制度，积极落实一岗双责和信访责任追究，并把信访工作纳入岗位目标考核。同时，认真坚持院长接待日，积极建立“大求访”机制，要求班子成员每人每年至少求访三户，从而形成了领导重访、全员防访、合力治访、倾心求访“四位一体”的信访工作新机制，有力推动了信访工作的深入开展，为维护社会稳定，促进和谐社会建设，发挥了有力的助推作用。6月14日，全省法院治理信访老户工作交流会在德州召开，德城法院“四位一体”抓信访的经验做法，受到与会人员的一致好评。在开展“大求访”的同时，该院坚持扎实做好群众诉求工作站的接待咨询工作，努力当好构建和谐社会的“推进器”和维护和谐社会的“防火墙”。
四、与服务大局，作好各项审判和执行工作紧密结合，在求真务实、真抓实干方面取得新实效。该院大力弘扬求真务实的精神，以求真促务实、以真抓促实干、以继承促创新、以改革促发展。截至8月底，全院共审结案件1752件，比去年同期上升25.4%，解决诉争标的额6654.04万元。该院积极开展“集中清理执行积案”活动，执行干警加班加点，忘我工作，于8月底前将积案全部清理完毕，执结案件1161件，同比上升了140%，夯实了法院下一步工作的基础。同时，该院扎实开展进社区、进机关、进企业、进农村、进学校的“法官五进活动”，深入了解群众的司法需求，进一步落实“和谐司法”理念，实现人民法院与社会的良性互动。在大力加强诉讼调解的基础上，德城法院邀请区总工会、团区委、区妇联、区司法局、区消协等单位，联合召开了涉法案件委托调解和协助调解工作座谈会，完善了诉调对接机制，促进了多元制纠纷解决机制的形成和司法效率的提升。在工作中，该院不断总结创新，大胆尝试，首创了“循环排除法”选鉴定机构，大大节省了法律资源，取得了良好的社会效果与法律效果。 |
